Calculadora de aguinaldo (SAC)
Estimá la cuota del sueldo anual complementario con el mejor sueldo bruto del semestre. Si no trabajaste los seis meses, la cuenta se prorratea por días.
Próximo vencimiento legal: viernes, 18 de diciembre de 2026. Faltan 64 días. El próximo vencimiento legal del aguinaldo es el viernes, 18 de diciembre de 2026: faltan 64 días. Cálculo al 15 de octubre de 2026 a las 10:49 (hora Argentina), según el artículo 122 de la Ley 20.744 en la redacción de la Ley 27.073.
Cómo se calcula
La Ley 23.041 fija la base: el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de cada semestre. El primer semestre va de enero a junio y el segundo, de julio a diciembre.
Aguinaldo bruto = (mejor remuneración mensual bruta del semestre / 2) × (días trabajados / días del semestre)
El semestre completo ya está en esa mitad, porque trabajaste todos los días del período. El Decreto 1078/1984, artículos 1 y 2, aclara que si el tiempo trabajado es menor la liquidación es proporcional, siempre sobre esa mitad del mejor mes.
| Semestre | Desde | Hasta | Días |
|---|---|---|---|
| Enero a junio | 1 de enero | 30 de junio | 181 |
| Julio a diciembre | 1 de julio | 31 de diciembre | 184 |
Qué días se computan
Según la guía oficial de casas particulares, que recoge el criterio general, cuentan los días trabajados, los inhábiles, las vacaciones y la licencia por enfermedad. No cuentan la licencia por maternidad ni la licencia sin goce de haberes. En la calculadora, esos días se restan aparte. Para casas particulares, el Estado también publica la cuenta por meses enteros: (sueldo / 12) × meses trabajados. Con seis meses da la misma mitad.
Impuestos y descuentos
El número es bruto. Aportes del trabajador e impuesto a las ganancias, si corresponde, salen después y dependen de tu situación y de la escala vigente. Esta calculadora no los descuenta: el recibo manda. La información es orientativa y no es asesoramiento laboral ni impositivo.
Ejemplos
Los sueldos son hipotéticos, para mostrar la cuenta. No son un haber de referencia.
Semestre completo, sueldo hipotético de $ 800.000,00
En el primer semestre de 2026 hay 181 días corridos. Si ese sueldo bruto fue el más alto del semestre y trabajaste el período entero, el SAC es la mitad: $ 400.000,00.
Alta el 1 de marzo de 2026
Del 1 de marzo al 30 de junio hay 122 días corridos. La cuenta es ($ 800.000,00 / 2) × (122 / 181) = $ 269.613,26. No es el promedio de los sueldos: se usa el mejor mes y después se prorratea por tiempo.
Alta el 15 de agosto de 2026
El segundo semestre de 2026 tiene 184 días. Del 15 de agosto al 31 de diciembre hay 139. Con un mejor sueldo bruto hipotético de $ 650.000,00, el SAC es $ 245.516,30.
Cuándo se cobra
Hay dos cuotas por año. El artículo 122 de la Ley 20.744, según la Ley 27.073, pone el vencimiento de la primera el 30 de junio y el de la segunda el 18 de diciembre. El sector privado bajo la Ley de Contrato de Trabajo usa esas fechas. El Estado puede tener calendario propio, aunque la base del 50% también sale de la Ley 23.041.
| Cuota | Vencimiento legal | Gracia orientativa | Días |
|---|---|---|---|
| Diciembre 2026 | viernes, 18 de diciembre de 2026 | jueves, 24 de diciembre de 2026 | 64 |
| Junio 2027 | miércoles, 30 de junio de 2027 | martes, 6 de julio de 2027 | 258 |
| Diciembre 2027 | sábado, 18 de diciembre de 2027 | jueves, 23 de diciembre de 2027 | 429 |
El plazo de gracia de la cuota en curso termina el jueves, 24 de diciembre de 2026. Sale de sumar cuatro días hábiles después del vencimiento, con el criterio del artículo 128. No es una fecha escrita en la Ley 23.041. Para diciembre, el vencimiento que fija la ley sigue siendo el 18.
Como el 18 de diciembre el semestre todavía no cerró, el empleador estima el sueldo de diciembre. Si después ese mes fue el mejor y la estimación no coincidió, la diferencia se paga con el sueldo de diciembre.
Preguntas frecuentes
¿Quién cobra aguinaldo en Argentina?
Lo cobra quien trabaja en relación de dependencia. La Ley 23.041 alcanza a la actividad privada y también a la administración pública y a las empresas del Estado. El empleador no puede reemplazarlo por un bono discrecional ni dejar de pagarlo. Quien factura solo como monotributista, sin un empleo en relación de dependencia, no tiene un empleador que le pague el SAC.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
Cada cuota es el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto en el semestre, según la Ley 23.041 y el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo. En números: (mejor remuneración mensual bruta del semestre / 2) × (días trabajados / días del semestre). Se toma el mejor mes, no el promedio. Si trabajaste el semestre completo, el resultado es directamente la mitad de ese sueldo bruto.
¿Cuándo se cobra el aguinaldo?
El próximo vencimiento legal del aguinaldo es el viernes, 18 de diciembre de 2026: faltan 64 días. Cálculo al 15 de octubre de 2026 a las 10:49 (hora Argentina), según el artículo 122 de la Ley 20.744 en la redacción de la Ley 27.073. La primera cuota vence el 30 de junio y la segunda el 18 de diciembre. Esas fechas salen del artículo 122 de la Ley 20.744, con la redacción de la Ley 27.073. La cuota de diciembre se paga antes de que termine el semestre: el empleador tiene que estimar el sueldo de diciembre y, si la estimación no coincide, la diferencia se integra al sueldo de ese mes.
¿Hay días de gracia para pagar el aguinaldo?
La Ley 23.041 y el artículo 122 no agregan días de más. El artículo 128 de la Ley de Contrato de Trabajo da cuatro días hábiles para pagar la remuneración mensual, y la jurisprudencia laboral aplicó ese margen al SAC. Por eso esta página muestra un plazo de gracia orientativo, no un segundo vencimiento legal. Para la cuota que está en calendario, ese plazo llega hasta el jueves, 24 de diciembre de 2026. No cuenta sábados, domingos ni feriados nacionales. Los feriados puente que se decretan cada año pueden correrlo y no están incluidos. En casas particulares la regla publicada por el Estado es más estricta: la última jornada laboral de junio y la última de diciembre.
¿Cómo se calcula si no trabajé todo el semestre?
El Decreto 1078/1984 dice que la liquidación es proporcional al tiempo trabajado en el semestre, sobre el 50% de la mayor remuneración mensual. Del 1 de marzo al 30 de junio hay 122 días corridos. La cuenta es ($ 800.000,00 / 2) × (122 / 181) = $ 269.613,26. No es el promedio de los sueldos: se usa el mejor mes y después se prorratea por tiempo. Cuentan los días trabajados, los inhábiles, las vacaciones y la licencia por enfermedad. No cuentan la licencia por maternidad ni la licencia sin goce de haberes. Si el contrato se extingue, el artículo 123 de la LCT usa otra base: la doceava parte de las remuneraciones devengadas en la fracción del semestre. Esa liquidación final puede no coincidir con la fórmula del mejor mes.
¿Los jubilados cobran aguinaldo?
Sí. Jubilados y pensionados cobran la prestación anual complementaria, que es el aguinaldo previsional, junto con los haberes de junio y de diciembre. No usa el vencimiento del empleador del 30 de junio o del 18 de diciembre: el calendario lo fija ANSES y cambia según el beneficio y la terminación del documento. Esta calculadora no liquida haberes de ANSES.
¿Las trabajadoras de casas particulares cobran aguinaldo?
Sí. El personal de casas particulares cobra el sueldo anual complementario. El portal oficial lo calcula como la mitad del mejor sueldo del semestre y, si no llegan a seis meses, en forma proporcional a los meses trabajados: (sueldo / 12) × meses. Con meses enteros, esa cuenta coincide con la mitad prorrateada. La primera cuota se paga en la última jornada laboral de junio y la segunda en la última de diciembre.
¿Los monotributistas cobran aguinaldo?
No por ser monotributistas. El monotributo es un régimen impositivo de una actividad independiente: no hay empleador que deba el SAC. Si además tenés un empleo en relación de dependencia, el aguinaldo de ese empleo sí corresponde y lo paga el empleador. Facturar como monotributista no lo reemplaza ni lo genera.
¿El resultado es lo que me depositan, con impuestos y descuentos?
No. El resultado es bruto y orientativo. Del SAC se descuentan aportes del trabajador, como jubilación, obra social y PAMI, igual que del sueldo. Si estás alcanzado por el impuesto a las ganancias, el aguinaldo también entra en esa liquidación y el neto depende de deducciones y de la escala vigente. Esta página no calcula esos descuentos ni reemplaza el recibo.
¿Qué conceptos entran en el mejor sueldo del semestre?
Entra la remuneración bruta del mes más alto: sueldo básico, horas extra, comisiones y otros conceptos remunerativos devengados ese mes. No se promedian los seis meses. No entran los conceptos no remunerativos, los viáticos que no son remuneración ni el propio aguinaldo. “Devengada” quiere decir causada en ese mes, aunque se pague después.
Fuentes
- Ley 23.041, texto en argentina.gob.ar: el SAC se paga sobre el 50% de la mayor remuneración mensual del semestre.
- Ley de Contrato de Trabajo 20.744, artículos 121 a 123 y 128, texto ordenado de InfoLeg. El artículo 122 tiene la redacción de la Ley 27.073.
- Ley 27.073, Boletín Oficial del 20 de enero de 2015: vencimientos del 30 de junio y del 18 de diciembre.
- Aguinaldo de casas particulares, Ministerio de Capital Humano.
- Qué días se computan, guía oficial de casas particulares.
- Prestación anual complementaria, el aguinaldo de jubilados y pensionados.
El Decreto 1078/1984 reglamenta la proporcionalidad. InfoLeg lo cita en la nota del capítulo del sueldo anual complementario de la Ley 20.744.
También podés revisar la calculadora de inflación, el ajuste de alquiler por IPC y el plazo fijo.