A
- $ 1.233.448
- $ 120.000
- $ 25.000
- $ 1.378.448
En noviembre 2026 rige la escala del acuerdo 10/2026 de FAECYS para el CCT 130/75.
| Categoría | Básico | No remunerativa | Por única vez | Total |
|---|---|---|---|---|
| Maestranza A | $ 1.233.448 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.378.448 |
| Maestranza B | $ 1.236.969 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.381.969 |
| Maestranza C | $ 1.249.305 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.394.305 |
| Administrativo A | $ 1.246.664 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.391.664 |
| Administrativo B | $ 1.251.955 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.396.955 |
| Administrativo C | $ 1.257.240 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.402.240 |
| Administrativo D | $ 1.273.103 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.418.103 |
| Administrativo E | $ 1.286.320 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.431.320 |
| Administrativo F | $ 1.305.707 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.450.707 |
| Cajero A | $ 1.251.069 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.396.069 |
| Cajero B | $ 1.257.240 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.402.240 |
| Cajero C | $ 1.265.171 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.410.171 |
| Auxiliar A | $ 1.251.069 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.396.069 |
| Auxiliar B | $ 1.259.881 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.404.881 |
| Auxiliar C | $ 1.288.963 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.433.963 |
| Auxiliar especializado A | $ 1.261.647 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.406.647 |
| Auxiliar especializado B | $ 1.277.508 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.422.508 |
| Vendedor A | $ 1.251.067 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.396.067 |
| Vendedor B | $ 1.277.511 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.422.511 |
| Vendedor C | $ 1.286.320 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.431.320 |
| Vendedor D | $ 1.305.707 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.450.707 |
| Categoría | Básico | No remunerativa | Por única vez | Total |
|---|---|---|---|---|
| Maestranza A | $ 1.278.222 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.378.222 |
| Maestranza B | $ 1.281.807 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.381.807 |
| Maestranza C | $ 1.294.369 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.394.369 |
| Administrativo A | $ 1.291.680 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.391.680 |
| Administrativo B | $ 1.297.068 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.397.068 |
| Administrativo C | $ 1.302.449 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.402.449 |
| Administrativo D | $ 1.318.603 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.418.603 |
| Administrativo E | $ 1.332.061 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.432.061 |
| Administrativo F | $ 1.351.804 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.451.804 |
| Cajero A | $ 1.296.165 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.396.165 |
| Cajero B | $ 1.302.449 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.402.449 |
| Cajero C | $ 1.310.526 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.410.526 |
| Auxiliar A | $ 1.296.165 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.396.165 |
| Auxiliar B | $ 1.305.139 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.405.139 |
| Auxiliar C | $ 1.334.754 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.434.754 |
| Auxiliar especializado A | $ 1.306.938 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.406.938 |
| Auxiliar especializado B | $ 1.323.088 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.423.088 |
| Vendedor A | $ 1.296.165 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.396.165 |
| Vendedor B | $ 1.323.091 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.423.091 |
| Vendedor C | $ 1.332.061 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.432.061 |
| Vendedor D | $ 1.351.804 | $ 100.000 | $ 0 | $ 1.451.804 |
El acuerdo firmado por FAECYS, CAC, CAME y UDECA fija 5,7% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT 130/75 de septiembre de 2026, más las sumas no remunerativas a esa fecha: 1,9% desde octubre 2026, 1,9% desde noviembre 2026, 1,9% desde diciembre 2026.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios lo publicó el 5° de noviembre de 2026. El aumento es 5,7%, en tres tramos de 1,9% desde octubre, noviembre y diciembre de 2026. La base de cálculo son las escalas de las remuneraciones básicas del CCT 130/75 de septiembre de 2026, más las sumas no remunerativas a esa fecha. Además hay una suma extraordinaria, no remunerativa y no acumulativa, de $ 50.000: $ 25.000 con el sueldo de octubre y $ 25.000 con el de noviembre. Rige desde el 1° de octubre de 2026. Las partes se reúnen en enero de 2027. Esos incrementos no son vinculantes para un acuerdo de la ciudad de Río Grande, en Tierra del Fuego; las sumas de esta escala son el mínimo convencional desde la homologación.
FAECYS comunicó el 3° de noviembre de 2026 que la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo homologó el acuerdo y las escalas. La circular incluye el texto de la disposición: el artículo 1° homologa los documentos RE-2026-104614681-APN-CGDTEYS#MCH y RE-2026-105046351-APN-DTD#JGM del expediente EX-2026-104615077- -APN-CGDTEYS#MCH, firmados por FAECYS, CAC, CAME y UDECA, para el CCT 130/75. El casillero «Número» de ese PDF está en blanco, así que esta página no le asigna un número de disposición. La CAC dice que la homologación fue el 3° de noviembre de 2026. La ficha de FAECYS está en faecys.org.ar. La escala, en el PDF de remuneraciones y en la circular del 28° de octubre de 2026.
Los básicos de las tablas de arriba son los que publica ese PDF. No salen de aplicar 1,9% a una escala anterior.
Ingresá el sueldo bruto. Si el campo queda vacío, no se calcula un neto ni se lo toma como cero.
La escala de FAECYS para noviembre 2026 publica, antes de antigüedad y presentismo, un básico de $ 1.233.448 para Maestranza A y de $ 1.305.707 para Administrativo F y Vendedor D. En todas las categorías de esta tabla se suman $ 120.000 no remunerativos de acuerdos anteriores y $ 25.000 por única vez. El total publicado va de $ 1.378.448 a $ 1.450.707.
La escala de noviembre es la remuneración de ese mes. La Cámara Argentina de Comercio y Servicios informó el 5° de noviembre de 2026 que los $ 25.000 de la segunda cuota de la suma por única vez se liquidan junto con el sueldo de noviembre, y que el acuerdo rige desde el 1° de octubre de 2026. La escala no fija el día del mes en que la empresa paga. El aguinaldo de diciembre vence el 18 de diciembre: https://valordolarblue.ar/calculadora-aguinaldo.
En noviembre la escala separa dos columnas no remunerativas: $ 120.000 según acuerdos anteriores y $ 25.000 por única vez del acuerdo 10/2026. Esa cuota es la segunda mitad de los $ 50.000 que la CAC describe como suma extraordinaria, no remunerativa y no acumulativa ($ 25.000 con el sueldo de octubre y $ 25.000 con el de noviembre). La nota de la escala aplica antigüedad y presentismo a las cifras remunerativas y no remunerativas, salvo esa suma por única vez. En diciembre la misma escala publica $ 100.000 de acuerdos anteriores y $ 0 por única vez.
El texto del convenio que usa el presentismo y el aporte está en el PDF del CCT 130/75 publicado por el Ministerio. Estas fichas están en sueldos y trabajo.